西安事业部认真贯彻执行局“作风建设提升年”各项工作要求，积极把强化工作纪律作为一项重要内容来抓，以“三举措”促进作风建设出实效。
　　一是制度先行。事业部为规范员工工作秩序，强调工作纪律，连续下发了关于规范机关员工与项目员工工作纪律的通知。在通知中明确制定出若干措施，规定细化了关于上下班签到、工作秩序维护、办公礼仪等方面的要求，强化管理，明确责任。
　　二是措施跟进。为配合加强工作纪律方面的监督，事业部机关和各项目全部配齐指纹打卡机，如出现因公务考勤异常，则由主管部门或项目领导签字确认。对于工作秩序和环境卫生，事业部机关和各项目由相关部门专人负责检查，对出现的违规问题记录在案，并现场责令其整改。
　　三是总结通报。针对出现的问题及整改情况按期进行总结且量化考评，将最终结果及时在事业部通报，并追究当事集体或个人的责任。在加强工作作风监管的同时，事业部积极树立集体或是个人典型，从而形成“比 学 赶 帮 超”的争先氛围。