11月24日至25日，局企业及项目文化诊断评估暨第二届项目文化管理论坛在襄阳举行。局党委副书记、工会主席张明铁，局宣传文化部部长魏闵、工程管理部经理陈绍业，局属单位领导及企业文化部门负责人、局“文化示范点”代表、大型项目代表等近50人参加论坛。
　　24日，全体代表观摩总承包公司路桥分公司承建的襄阳汉江三桥项目。在工程施工现场，跃江而出冲向云天的大桥主塔、跨越汉江形似巨龙的钢铁栈桥、定身打造的巨型移动模架（俗称“造桥机”）、比肩林立滚滚波涛中的大桥墩柱，让代表们感到十分震撼和自豪，大家纷纷拿出相机取景拍摄。在项目会议室，代表们观看了总承包公司路桥分公司“卓越文化”专题片，听取了分公司企业文化建设与管理情况的汇报。
　　据介绍，襄阳汉江三桥是汉江上最长的桥梁，由檀溪路立交桥、跨南大堤桥、南滩桥、主桥、北滩桥以及月亮湾互通桥组合而成。其中，主线桥梁为双塔双索斜拉桥，桥长4343米，宽31.5米，双向6车道，设计时速60公里，两座主塔分别高120米、122米。该桥包含了国内最常见的五种桥梁结构和五大箱梁施工工艺，是一座名副其实的小型桥梁博物馆。工程于2009年9月正式开工，目前已完成全部851根桩基施工，承台及墩柱施工基本结束，主塔爬升至90米，全线桥梁上构施工已全面展开。施工中，项目创造了1天一根桩基、3天一座承台、5天一个墩柱和7天一节塔柱的高速度。
　　在25日召开的论坛大会上，局党委副书记、工会主席张明铁以“争先文化再次精彩展示、争先文化收获殊荣”通报了局近期文化动态。他说：在西安举办的第五届中国企业文化百人学术论坛上，局争先文化再次亮相全国舞台，第二个出场，反响强烈；局选送的4篇成果全部获奖，一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖1篇。局争先文化成为中国企业文化30年十大典范案例，在全国建筑施工企业和湖北省是唯一获奖单位，著名经济学家、中国企业文化研究会副理事长厉以宁亲自授奖，局及一公司、钢结构公司、北京公司、西北公司同时获得2011年度全国企业文化建设优秀单位称号；总承包公司、钢结构公司还荣膺全国企业文化建设百强单位；局在中外企业文化2011北京峰会做大会交流发言，引起较大反响。
　　会上，展示了局文化示范点的亮点特色、进行了论坛发言、观看了襄阳汉江三桥项目文化管理视频，对各单位企业及项目文化建设管理工作进行了诊断分析。会场还开辟专区，展示了各单位异彩纷呈的文化产品，与会者争相交流学习。
　　局宣传文化部部长魏闵说，这次亮点特色展示和论坛发言，体现了我局由文化建设向文化管理的转型，主要反映了三个特点：文化唱响品牌、文化增强发展、文化凝聚合力，也让我们感受到：文化的引领、文化的支撑、文化的动力、文化的凝聚，已在我们全局的战略层面提升、向企业管理渗透、向思想政治工作融合、向专业化拓展、向项目和班组下沉，向社会延伸，形成融“争先文化”与现代管理于一体的“争先管理”模式。她说，企业文化发展，必须以党的十七届六中全会精神为引领，企业要有文化软实力、企业要有统一的核心价值观、企业要成为员工的精神家园。
　　局工程管理部经理陈绍业说，本次论坛很多文化理念给他留下了深刻的印象，对项目施工管理和市场营销具有积极的指导意义，项目要围绕履约、围绕业主建设项目文化。（彭勇　孙学武　陈天利）