为持续改进机关作风，推进“五型三部”建设不断深入，局机关党委决定从6月份起在各支部（党总支）、总部各部门中开展“尽责·争先”主题活动，即突出“一个主题”，实现“两个目标”，举办“三项活动”，抓好“四个结合”，开展“五比五看”。
　　突出“尽责·争先”主题，即履行好岗位责任、部门责任和总部责任，全面完成年度责任目标和企业发展目标；把责任感、使命感和工作激情紧密结合起来，高标准、高品质、严要求做好各项工作，使岗位、部门、系统工作取得一流业绩，并走在前列。实现“两个目标”，即一是履职尽责，确保部门、企业年度目标的全面完成；二是抢前争先，争当部门、系统排头兵。举办“三项活动”，即一是教育活动，适时组织一次机关党员干部到局对口帮扶的湖北英山县3个村开展联谊交流活动；二是演讲活动，开展一次以“尽责·争先”为主题的演讲活动，以支部为单位组队参赛；三是读书活动，结合学习型党组织建设，以支部为单位开展“读好书”活动，并要求每位党员干部以“尽责·争先”为题撰写一篇学习心得体会。抓好“四个结合”。即一是与争先文化的引领相结合；二是与总部“五型三部”建设相结合；三是与党建“四五六”工程相结合；四是与系统建设相结合。开展“五比五看”。即一是比团结协作，看团队建设；二是比服务质量，看工作效能；三是比文明办公，看作风形象；四是比学习创新，看素质提升；五是比清正廉洁，看基层反映。
　　局机关党委要求各支部（党总支）、总部各部门高度重视“尽责·争先”主题活动，按照上述“一二三四五”的思路和安排抓好落实，其中，“三项活动”是载体，是主题活动得到落实的基础；“四个结合”是要求，是确保主题活动取得实效的关键；“五比五看”是标准，是各支部（党总支）、总部各部门开展活动成效的检验。局机关党委年终将对各支部（党总支）、总部各部门开展主题活动情况予以通报。
　　编后：“尽责·争先”活动是局总部继2008年“执行力·负责任”大讨论和2009年“激情·效能”主题活动之后，开展的又一项持续改进机关作风的举措，是前两项活动的进一步深化，也是企业发展新形势的新要求。“尽责”既是态度，更是实践；“争先”既是激情，更是状态。“尽责·争先”是对局总部“五型三部”建设的诠释。
 

（程超）