作风建设，总部先行。6月1日，局总部员工大会在新时代商务中心召开，在家局领导和总部全体管理人员参加会议。会议提出，打造“四好”员工，进一步发挥总部干部作风建设引领作用，助推企业又好又快发展。
　　局董事长、党委书记陈华元主持会议；局总经理易文权宣读局班子成员分工并作动员讲话；3位新任局副总经理陈保勋、方胜利、张晓剑分别作表态发言；局纪委书记胡金国宣读局总部“作风建设推进年”活动实施方案（详见四版）；局主要领导与班子其他领导及总助级人员、局领导与各自分管部门主要负责人先后签订目标责任状。会上，还通报了2011年局总部部门及负责人考核结果、网络学院优秀学员名单等，组织了部门助理级干部测评。
　　局总经理易文权在动员讲话中指出，扎实开展“作风建设推进年”活动，既是我们继承传统、不忘本质的底线，更是我们作为后来者传承创新、变中求进的追求，我们要加强总部作风建设，努力打造激情、高效、现代化的集团总部。他提出三点要求：一是倡导自律，进一步增强总部的表率意识。二是务求实效，扎实开展专项活动。要加强领导抓推进，正视问题查不足，统筹兼顾抓结合，提升管理增效能。三是突出重点，用过硬的作风解决局发展过程中的短板和难题。
　　局董事长、党委书记陈华元作总结讲话。他对总部全体人员提出四点希望，即“四个好”：一是保持好状态，做一名快乐员工；二是提升好形象，做一名品位员工；三是打造好素质，做一名实力员工；四是争创好业绩，做一名优秀员工。他说，总部人员要做状态好、形象好、素质好、业绩好的“四好”员工，真正使局总部成为一个效率总部、成为一个激情团队，引领企业科学发展，带领员工跨越发展，努力打造幸福企业。他还指出，今年的时间即将过半，后续任务依然繁重，我们要始终保持高昂的士气和旺盛的斗志，以良好的精气神，激情奋进，干事创业，用优异的成绩向党的十八大胜利召开、向中国建筑组建30周年献礼。 （彭勇）