10月21日，局创先争优暨“三号”联创和“三联建”工作研讨会在二公司沈阳市府恒隆广场项目召开。中建总公司政工部主任郭景阳、沈阳市沈河区区委书记张晨、湖北省国资委副巡视员袁光泽、共青团沈阳市委书记邢鹏、沈阳市总工会常务副主席赵春平、沈阳市建委副主任崔雪东、辽宁沈阳恒隆地产总经理梁焕添应邀出席会议。局董事长、党委书记熊德荣，局党委副书记、工会主席张明铁，局外部董事杨延顺，局党群部门负责人，局属各单位党委书记、工会主席、党群部门负责人共80余人参加了会议。
　　当日上午，“恒隆”项目“三号”联创、“三联建”活动推进会在工地现场举行。与会领导先后为项目“党员先锋号”、“工人先锋号”、“青年文明号”授牌，并为各号长发放了聘书。作为东北第一高楼的沈阳“恒隆”项目自开工以来，积极倡导“争先文化、超越文化、学习文化”，开展了一系列特色主题活动，确保了施工生产的顺利进行，工程质量、安全和文明施工得到辽宁省、沈阳市政府部门和业主的一致评。项目此次开展“三号”联创和“三联建”活动，旨在营造比学赶帮超、人人争上游的良好氛围，全面推动工程优质高效履约。
　　下午，局创先争优暨“三号”联创和“三联建”工作研讨会在“恒隆”项目会议室召开。与会人员观看了专题展示片，局属各单位以视频形式展示了前一阶段创先争优活动开展情况；一公司深圳机场T3航站楼、三公司重庆嘉陵帆影、总承包公司武汉国际博览中心、北京公司航天万源以及成都公司来福士广场等5个项目进行了经验交流；局组织部对即将发布的局“三号”联创工作手册主要框架进行了说明。
　　湖北省国资委副巡视员袁光泽指出，三局党委高度重视、科学规划，求真务实，“三号”联创活动主题明确、开拓创新、形式活泼、结合实际、贴近经营、深入基层、成效显著。他希望我局面对复杂的外部环境，要进一步在观念、管理、科技和体制上进行创新，特别在此次创先争优活动中，一是要加强领导，谋划全局，建立健全上下联动机制；二是要加强检查，落实效果，建立健全督导落实机制；三是要加强宣传，形式多样，建立健全典型带动机制；四是加强表彰，典型引路，建立健全考核评价机制。通过扎实开展活动，坚持党群共建，创先争优，力争为湖北省国有企业创先争优活动提供更多更加新鲜的经验。
　　中建总公司政工部主任郭景阳评价此次会议主题明确，载体创新，内容充实，有声势，有效果。他强调，开展创先争优活动是当前党建工作的重中之重，要形成长效机制，按照总公司易军董事长提出的“创央企一流、争行业排头兵”的总体目标，细化工作措施，全面融入中心工作，一是将大项目作为创先争优的重要载体和突破点，二是要抓好各级总部部门以及业务系统建设，三是广大党员领导干部要做创先争优的表率。在工作思路上要夯实基础、整合资源、突出特色，快出成果，进一步明确途径和方法，推动企业各项工作再上新台阶，为总公司系统带出更多典型，出更多精神文明成果。
　　局董事长、党委书记熊德荣高度评价上午的推进会真正起到了凝聚团队，促进履约、提升品牌，扩大影响、积累资源、拉动商机的作用，充分肯定研讨会上13个单位的汇报和5个项目的交流，说明前一阶段的创先争优活动既开展得丰富多彩，又扎实有效。他强调，创先争优活动虽然取得了阶段性成果，但是作为十八大之前在全党开展的重要活动和党建工作的经常性工作，此项工作任重而道远，一是要全面覆盖，重点推进，纵向要覆盖到所有层级和员工，横向要覆盖所有业务领域和环节，同时要有所重点，项目重点开展“三号”联创，班子重点实施四级联创；二是要继承传统，集成创新，要在以往有效做法和成熟经验的基础上，加入创新的要素，体现时代特色；三是要丰富载体，务求实效，检验活动成果的最终体现是各单位践行“四最”目标的效果。此外，就学习贯彻十七届五中全会精神，他要求各单位要很好地学习领会，认真地贯彻落实，要以会议精神为指导，尽快修订完善本单位“十二五”规划，要全面完成年度各项指标任务，实现“十一五”圆满收官。（王新辉 李营 丁鹏飞）