公司现有在职员工1100余人，其中35岁以下青年员工约占50%以上。如何促进青年员工成长，为企业未来发展储备人才，是公司团委工作的主要任务。
　　公司团委广泛开展各种主题活动和形势教育，先后组织青年员工开展义务劳动、参加园区植树；开办青年夜校，组织日语、办公礼仪、XSTEEL软件等培训。此外，还开展卡拉OK比赛、健康跑、新员工拓展等活动；鼓励青年员工积极走出去，参加江阴市商务英语职业技能比赛、演讲比赛、主持人选拔大赛等活动。为加强后备干部的培养，团委牵头建立了青年人才库，建立了青年互动小组，定期与青年员工交心谈心，极大地激发了青年员工的工作热情。目前，6名青年员工走上机关部门负责人或分厂领导岗位，8名青年员工成为分厂部门负责人；近两年进入企业的员工，基本已成为各系统的业务骨干，合理的人才梯次结构正在形成